（被朋友調侃說，辭職都要上新聞，難道你是董建華嗎？）
離開我的第二份全職工作，做滿一年，已是最長工作的紀錄。2003年搬出研究院宿舍獨居，要養自己又要寫論文，不做全職，補習、代課、廣告、寫稿、翻譯、編輯、策劃，我炒散工多過食炒飯。但其實我算是工作狂，燃燒起來有風乘火勢的快感，沒有工資的工作一樣熱衷。在書店工作時，遲到最少的日子恰是最辛苦的日子。只要在書區，我可以不吃飯不喝水不上廁所，不到下班不停手，單靠理想就滿腦多巴胺如熱戀。我用理想感召同事，只是也許他們見我這樣瘋狂，都有點怕。
這是零散工作的年代，許多人都可以靠兼職和短期工作勉強糊口，窮忙族，階級極難上調，工作十年收入還是和初期差不多，但日常還有時間和精神，可以紓緩工作的壓抑，做一點自己喜歡的事。於是也養成了年輕一代對於工作精神的失落，沒有人再渴望在工作找到自己的意義，獻身什麼的，更如天方夜譚。在公司角度，則是流動極大，也更傾向安排同質性高、重操作性、誰來做都可以、斬件零散的工作，歸屬感云云，像太老的K歌，唱來都覺尷尬。這是新自由主義時代的惡性循環，好像沒有人能夠得到好處，除了唯利是圖的公司——但公司不是人呢。
辭職者的位置有趣之處，就像日與夜之間的游魂，可以看到別人看不到的事物。沒有了利害關係，誰還對你好或者不好，都是一個參照系，水落石出的真實。而反過來說，我想辭職之後的通知期，那一個月或者三個月，也是對辭職者的人格考驗。再沒有長遠未來，這堆人將來都可能與你無關，你可以定義這一切好壞都與你無關——在這樣沒有綑綁的狀態下，還能夠有責任心如常工作甚至留下漂亮收尾，也許不是人人都能做到。所以辭職能做到「好來好去」，也不容易。
看人們的反應更有趣，談起辭職，所有四十歲以上的人，都叫你不要辭職（尤其金牛座的），對於他們來說，職業太重要了，單是堅持工作便有自足的價值。而在四十歲以下的人那裡，辭職者就是英雄。根本不須談論工作表現，只要你辭職，就會得到羨慕和肯定。年輕人辭職時往往幾近炫耀，你聽MY LITTLE AIRPORT的〈爺就是一條辭職撚〉，就知道那種沾沾自喜是如何油然而生。流行文化不能直接指向革命，或者他們能做到的就是嘗試定義何謂有型，在LIFE STYLE中加強人們的怠工症，算是種下一點對權威的反叛因子。是呀，現在辭職才是有型。
其中一個最大力推動我去做全職工作的，是黃碧雲。她把職業看得很嚴肅，覺得沒有做過全職工作，不能算是領受過人間的苦難和沉重，關懷眾生也會脫離現實。於是我去工作時，就是想要「領受」，以及學習謙卑。跟辭職的文藝青年面談，我是上司，不能說服他留下，反被問「你為何要做下去」，我說，那接近一種流放，伊底帕斯的流放，覺得自己這麼驕傲的人，就是該領受這種懲罰。
但我後來畢竟也是走了。非矯厲所得。
想辭職的朋友在深夜的公園裡跟我談很久。她覺得自己做了十幾年的工作，快要被榨乾了，必須離開，讓自己的腦子好一點。她這樣講，也都幾年了。或者，要離開一份有所積累的工作，還是不容易。要問的是，我們這個時代，到底出了什麼問題，為什麼要找一份SELF-FULFILLING的工作，竟然難如登天。
粗通一點紫微斗數，我是文人武命，而且，在古時大概是會死在戰陣之中那種。只是，我對於挑選自己所屬於、所獻身的戰陣，有很高要求。戰死是盡其天命，而我自覺知道自己的天命何為。離職之前之後，我都如以前一樣，勉勵同事要做下去，對得起自己的選擇。就算辭職後的歡快，也要有之前的辛勞做鋪墊，才能體味。書區非常辛苦，又要體力又要腦力，我只能說，留一口氣，點一盞燈，有燈就有人。香港人不認輸，尤其在香港做跟文化相關的工作，更不能認輸。
而無論我身在何處，看到那些不認輸的人，無論多麼微小，我就把他們認作同伴，希望自己和他們一樣辛苦，領會世界的重量。
（刊《號外》專欄after all）
離開我的第二份全職工作，做滿一年，已是最長工作的紀錄。2003年搬出研究院宿舍獨居，要養自己又要寫論文，不做全職，補習、代課、廣告、寫稿、翻譯、編輯、策劃，我炒散工多過食炒飯。但其實我算是工作狂，燃燒起來有風乘火勢的快感，沒有工資的工作一樣熱衷。在書店工作時，遲到最少的日子恰是最辛苦的日子。只要在書區，我可以不吃飯不喝水不上廁所，不到下班不停手，單靠理想就滿腦多巴胺如熱戀。我用理想感召同事，只是也許他們見我這樣瘋狂，都有點怕。
這是零散工作的年代，許多人都可以靠兼職和短期工作勉強糊口，窮忙族，階級極難上調，工作十年收入還是和初期差不多，但日常還有時間和精神，可以紓緩工作的壓抑，做一點自己喜歡的事。於是也養成了年輕一代對於工作精神的失落，沒有人再渴望在工作找到自己的意義，獻身什麼的，更如天方夜譚。在公司角度，則是流動極大，也更傾向安排同質性高、重操作性、誰來做都可以、斬件零散的工作，歸屬感云云，像太老的K歌，唱來都覺尷尬。這是新自由主義時代的惡性循環，好像沒有人能夠得到好處，除了唯利是圖的公司——但公司不是人呢。
辭職者的位置有趣之處，就像日與夜之間的游魂，可以看到別人看不到的事物。沒有了利害關係，誰還對你好或者不好，都是一個參照系，水落石出的真實。而反過來說，我想辭職之後的通知期，那一個月或者三個月，也是對辭職者的人格考驗。再沒有長遠未來，這堆人將來都可能與你無關，你可以定義這一切好壞都與你無關——在這樣沒有綑綁的狀態下，還能夠有責任心如常工作甚至留下漂亮收尾，也許不是人人都能做到。所以辭職能做到「好來好去」，也不容易。
看人們的反應更有趣，談起辭職，所有四十歲以上的人，都叫你不要辭職（尤其金牛座的），對於他們來說，職業太重要了，單是堅持工作便有自足的價值。而在四十歲以下的人那裡，辭職者就是英雄。根本不須談論工作表現，只要你辭職，就會得到羨慕和肯定。年輕人辭職時往往幾近炫耀，你聽MY LITTLE AIRPORT的〈爺就是一條辭職撚〉，就知道那種沾沾自喜是如何油然而生。流行文化不能直接指向革命，或者他們能做到的就是嘗試定義何謂有型，在LIFE STYLE中加強人們的怠工症，算是種下一點對權威的反叛因子。是呀，現在辭職才是有型。
其中一個最大力推動我去做全職工作的，是黃碧雲。她把職業看得很嚴肅，覺得沒有做過全職工作，不能算是領受過人間的苦難和沉重，關懷眾生也會脫離現實。於是我去工作時，就是想要「領受」，以及學習謙卑。跟辭職的文藝青年面談，我是上司，不能說服他留下，反被問「你為何要做下去」，我說，那接近一種流放，伊底帕斯的流放，覺得自己這麼驕傲的人，就是該領受這種懲罰。
但我後來畢竟也是走了。非矯厲所得。
想辭職的朋友在深夜的公園裡跟我談很久。她覺得自己做了十幾年的工作，快要被榨乾了，必須離開，讓自己的腦子好一點。她這樣講，也都幾年了。或者，要離開一份有所積累的工作，還是不容易。要問的是，我們這個時代，到底出了什麼問題，為什麼要找一份SELF-FULFILLING的工作，竟然難如登天。
粗通一點紫微斗數，我是文人武命，而且，在古時大概是會死在戰陣之中那種。只是，我對於挑選自己所屬於、所獻身的戰陣，有很高要求。戰死是盡其天命，而我自覺知道自己的天命何為。離職之前之後，我都如以前一樣，勉勵同事要做下去，對得起自己的選擇。就算辭職後的歡快，也要有之前的辛勞做鋪墊，才能體味。書區非常辛苦，又要體力又要腦力，我只能說，留一口氣，點一盞燈，有燈就有人。香港人不認輸，尤其在香港做跟文化相關的工作，更不能認輸。
而無論我身在何處，看到那些不認輸的人，無論多麼微小，我就把他們認作同伴，希望自己和他們一樣辛苦，領會世界的重量。
（刊《號外》專欄after all）
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